Mentoría de Empleabilidad

 Un programa de mentoría individual pensado para personas que están buscando trabajo, quieren cambiar de empleo o desean mejorar la manera en que se presentan frente al mercado laboral.

El objetivo es acompañar al candidato de manera práctica para que pueda identificar su perfil profesional, mejorar su CV, utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial, encontrar oportunidades y prepararse para entrevistas laborales.

¿Qué incluye?

1. Diagnóstico de perfil profesional

• Análisis de experiencia, conocimientos y fortalezas.
• Identificación de objetivos laborales.
• Definición de los puestos y tipos de empresas a los que conviene apuntar.
• Identificación de aspectos a mejorar o desarrollar.

2. Construcción y optimización del CV

• Cómo estructurar un CV profesional.
• Cómo describir experiencia y logros.
• Cómo adaptar el CV a diferentes posiciones.
• Qué información incluir y qué evitar.
• Optimización del CV para sistemas ATS utilizados en procesos de selección.

3. Cómo buscar trabajo de manera estratégica
   El candidato aprende a utilizar diferentes canales:

• Portales de empleo.
• LinkedIn.
• Redes profesionales.
• Sitios web de empresas.
• Consultoras de RR. HH.
• Networking y contactos profesionales.
• Postulaciones espontáneas.

La idea es que no dependa exclusivamente de enviar CV a cientos de avisos, sino que pueda desarrollar una estrategia de búsqueda laboral.

4. Inteligencia Artificial aplicada a la búsqueda laboral
   Un módulo especialmente diferencial de Activo Profile.

Se enseña al candidato a utilizar herramientas de IA para:

• Mejorar y adaptar su CV.
• Analizar una descripción de puesto.
• Identificar palabras clave.
• Preparar cartas o mensajes de presentación.
• Simular entrevistas.
• Practicar respuestas a preguntas frecuentes.
• Investigar empresas antes de una entrevista.
• Identificar fortalezas y áreas de mejora.
• Organizar y hacer seguimiento de sus postulaciones.

5. Preparación para entrevistas

• Cómo presentarse profesionalmente.
• Cómo responder “contame sobre vos”.
• Cómo explicar fortalezas y áreas de mejora.
• Cómo hablar de experiencias anteriores.
• Cómo responder preguntas difíciles.
• Cómo investigar previamente a la empresa.
• Lenguaje verbal y no verbal.
• Entrevistas presenciales y virtuales.
• Simulación de entrevista con feedback de un profesional de RR. HH.

6. Marca personal y posicionamiento

• Cómo presentarse en LinkedIn.
• Cómo construir un perfil profesional atractivo.
• Cómo comunicar experiencia y conocimientos.
• Cómo generar una propuesta de valor personal.
• Cómo diferenciarse frente a otros candidatos

MÓDULO DE 2HS. 2 encuentros de 60min por semana.